И это, Безусловно, главный вопрос , так как несмотря на то, что оценка условий труда обязательна для всех организаций, есть и весомые бонусы от государства при выполнении этой процедуры, а именно:
1.Отсутствие Штрафов и предписаний со стороны контролирующих органов(Прокуратура, Трудовая Инспекция, и т д)
(ОТ 60 до 80 тысяч рублей 1 раз, при повторном нарушении 100-200 тысяч, или приостановление на срок до 90 суток работы организации)
PS :
В случае, если в результате не проведения специальной оценки условий труда произошел Тяжелый несчастный случай, работодатель, может быть признан виновным в данном инциденте и получить Штраф до 400 000 рублей или
180–240 часов обязательных работ, либо исправительные работы на срок до 2-х лет, либо принудительные работы на срок до 1 года. Лишение свободы на срок до 1 года, возможно
— с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью в течение еще 1 года после окончания срока лишения свободы.
Если непроведение Оценки условий труда на Ваших рабочих местах повлекло за собой,
не дай Бог, несчастный случай со смертельным исходом-
принудительные работы или лишение свободы на срок уже до 4-х лет, возможно — с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение еще 3-х лет после окончания срока наказания.
Если в результате непроведения СОУТ стал ГРУППОВОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ, срок принудительных работ или лишения свободы
может составить до 5-ти лет.
2. После проведения СОУТ Вы можете подать документы и расчитывать на Гарантированное Снижение Выплат в ФСС (СОЦСТРАХ) , на 40% ниже, в течение 5 лет!!!
3. В случае , если у Вас в штате есть рабочие, которые проходят по 1 и 2 Списку пенсионного фонда, то Вы также можете рассчитывать в ближайшем БУДУЩЕМ на Заметное снижение выплат в ПФР на 60% в течение 5 лет.
Мы с организациями просчитывали экономию на 30 электрогазосварщиков!
за 5 лет она составила 1.8 миллионов рублей!!!
4. Возможность проведения Спецоценки условий труда БЕСПЛАТНО, за счет средств ФСС!!
(ВСЕ, ОЧЕНЬ ПРОСТО: После проведения СОУТ, подаете заявку на компенсацию с 1
января по 1 августа текущего года).
ГАРАНТИРОВАННЫЙ ВОЗВРАТ ДЕНЕГ (20% от всех Ваших перечислений по такой
статье, как предупреждение травматизма и проф. заболеваний за 3 предыдущих года)
5. Расходы на проведение Оценки Рабочих Мест, закупку спецодежды, проведение медосмотров, и другие расходы, связанные с улучшением условий труда Ваших сотрудников
*ОТНОСЯТСЯ НА СЕБЕСТОИМОСТЬ И НЕ ОБЛАГАЮТСЯ НАЛОГОМ*
6. По результатам Оценки Рабочих Мест устанавливается перечень РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДОСМОТР.
Это позволяет снизить расходы на медосмотры, которых нет необходимости проводить и СПАСТИ ВАШ БЮДЖЕТ от ненужных трат!
7. В случае, если Вы часто принимаете участие в Тендерах и Аукционах, крупные заказчики обязательным условием допуска к работе подрядчиков ставят наличие проведенной СОУТ у организации исполнителя работ.
Особенно это касается строительных тендеров, ремонтных работ, оказаний различного вида
услуг
Это неполный перечень плюсов проведения СОУТ в ВАШЕЙ организации , но самые
основные, мы, пожалуй, освятили!
